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北汽男篮9名球员今夏合同到期，“三老”面临选择，若曾凡博留洋可为其预注册

在今夏的CBA转会窗口中，北京首钢男篮（俗称北汽男篮）无疑将成为外界关注的焦点。9名球员合同到期的消息不仅让球队阵容面临重大调整，也让“三老”球员的职业前景成为热议话题。而作为球队年轻核心之一的曾凡博，如果选择留洋发展，球队则有机会为其进行预注册，为未来阵容规划留下余地。

合同到期，北汽男篮阵容或迎大变

根据多方消息，北汽男篮在2023-2024赛季结束后，将有多达9名球员合同到期，这一规模的到期人数在CBA并不常见。如此大面积到期，意味着球队可能面临阵容结构的重塑，从外援引进到本土球员续约，都需要管理层做出精算与取舍。

更值得注意的是，这9人中不仅包括年轻球员，还有数位在球队效力多年的“三老”——他们的经验与战术执行能力一直是首钢的重要财富。留与不留，将直接影响球队的短期竞争力与更替节奏。

“三老”抉择：续约还是告别？

目前被外界称为“三老”的球员，均是球队的功勋人物。他们年龄虽在职业球员中处于后半段，但场上依然有一定的战力输出。

• 如果继续留队，他们的丰富经验能够稳定更衣室，并为年轻球员提供指导；
• 如果选择离开，则可能加盟其他球队或退役，从而为北汽释放薪资空间，推动年轻化进程。

类似的情形在CBA并非首次出现。以广东男篮为例，他们在多年前陆续送走杜锋、朱芳雨等老将，虽短期内战绩有所波动，但最终通过引进与培养新秀，实现了阵容的新一轮竞争力周期。北汽男篮此番或许也将踏上类似道路。

曾凡博留洋与预注册的意义

作为球队重点培养的年轻锋线，曾凡博在过去几个赛季展现了较高的潜力和天赋。如果他选择赴海外联赛继续深造，将为其个人成长打开更大的舞台。而CBA现有注册规则允许俱乐部为留洋球员进行预注册，即便短期无法回归，也能在需要时第一时间将其重新纳入名单，避免人才流失。

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对于北汽而言，这一政策相当于一份保障。既支持球员个人梦想，又能为未来的阵容建设保留主动权。更重要的是，这种方式可以向外界传递球队重视年轻人发展的信号，对吸引潜力新秀加盟有积极作用。

管理层的多重考量

面对如此大规模的合同到期，北汽男篮管理层必须在竞技目标与薪资空间之间寻求平衡。

• 竞技层面：保留核心竞争力，避免阵容断层；
• 财政层面：在CBA工资帽限制下，实现合理薪资分配；
• 发展层面：给予年轻球员更多上场时间，让球队保持活力。

在这个过程中，如何处理“三老”去留问题以及曾凡博的留洋选择，将成为影响北汽未来几年走势的关键节点。

案例分析：青岛男篮年轻化转型

青岛男篮曾在2019赛季做出大规模阵容调整，大批老将离开，重用本土年轻球员，虽然短期战绩波动较大，但两年后便涌现出一批高潜人才，包括王睿泽、张骋宇在内的核心框架逐渐成型。
北汽男篮若能在保持竞争力与培养新秀之间找到平衡，同样有望在未来迎来成绩与市场双赢的局面。

综上，北汽男篮今夏的调整不仅是阵容更迭，更可能是未来3-5年战略的拐点。无论“三老”的抉择为何，曾凡博的留洋与否，管理层的每一步都需深思熟虑。

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